https://live-in-europe.org/index.php?action=history&feed=atom&title=%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%8C_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8Cساعت کار، مرخصی و بیماری - تاریخچهٔ ویرایش‌ها2026-10-15T23:48:40Zتاریخچهٔ ویرایش‌های این صفحه در ویکیMediaWiki 1.37.2https://live-in-europe.org/index.php?title=%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%8C_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C&diff=416&oldid=prevMary: /* قانون ساعت کاری (Das Arbeitszeitgesetz) */2023-01-12T23:41:53Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">قانون ساعت کاری (Das Arbeitszeitgesetz)</span></span></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۱۲ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۴۱</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">سطر ۱:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== قانون ساعت کاری (Das Arbeitszeitgesetz) ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== قانون ساعت کاری (Das Arbeitszeitgesetz) ==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. امکان کار پاره وقت نیز <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">موجود است</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*از لحاظ قانونی <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مجاز است </del>که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه) <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">و همچنین </del>شب کاری و کار شیفتی. در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بسیاری از </del>حوزه <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ها </del>مانند بخش سلامت، <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در بخش </del>تهیه و توزیع <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">غذا و نیز در بخش حمل و نقل، </del>کار در روزهای تعطیل و یکشنبه ها مجاز است<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. در آلمان، مردم اغلب از دوشنبه تا جمعه کار می کنند</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* </ins>امکان کار پاره وقت نیز <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">وجود دارد</ins>.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* از لحاظ قانونی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مجازاست </ins>که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه)<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">.</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* </ins>شب کاری و کار شیفتی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نیز مجاز است</ins>.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* </ins>در حوزه <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">هایی </ins>مانند بخش سلامت، <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">حمل و نقل و </ins>تهیه و توزیع <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">غذا، </ins>کار در روزهای تعطیل و یکشنبه ها مجاز است.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مرخصی ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== مرخصی ==</div></td></tr>
<!-- diff cache key mediawiki:diff::1.12:old-415:rev-416 -->
</table>Maryhttps://live-in-europe.org/index.php?title=%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%8C_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C&diff=415&oldid=prevMary: /* کسب اطلاعات بیشتر */2023-01-06T16:47:32Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">کسب اطلاعات بیشتر</span></span></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۶ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۷</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l26">سطر ۲۶:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۲۶:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کسب اطلاعات بیشتر ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کسب اطلاعات بیشتر ==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html وزارت کار و امور اجتماعی]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html وزارت کار و امور اجتماعی]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.talentplus.de/ پرتال اطلاعاتی راجع به کار همراه با معلولیت]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.talentplus.de/ پرتال اطلاعاتی راجع به کار همراه با معلولیت]</div></td></tr>
<!-- diff cache key mediawiki:diff::1.12:old-414:rev-415 -->
</table>Maryhttps://live-in-europe.org/index.php?title=%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%8C_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C&diff=414&oldid=prevMary: /* کسب اطلاعات بیشتر */2023-01-06T16:47:07Z<p><span dir="auto"><span class="autocomment">کسب اطلاعات بیشتر</span></span></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۶ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۷</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l26">سطر ۲۶:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۲۶:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کسب اطلاعات بیشتر ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کسب اطلاعات بیشتر ==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html وزارت کار و امور اجتماعی]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html وزارت کار و امور اجتماعی]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[https://www.talentplus.de/ پرتال اطلاعاتی راجع به کار همراه با معلولیت]</ins></div></td></tr>
<!-- diff cache key mediawiki:diff::1.12:old-413:rev-414 -->
</table>Maryhttps://live-in-europe.org/index.php?title=%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%8C_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C&diff=413&oldid=prevMary در ۶ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۰2023-01-06T16:40:01Z<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۶ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۰</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">سطر ۱:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== ساعت <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کار </del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">قانون </ins>ساعت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کاری (Das Arbeitszeitgesetz) </ins>==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. امکان کار پاره وقت نیز موجود است.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. امکان کار پاره وقت نیز موجود است.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*از لحاظ قانونی مجاز است که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه) و همچنین شب کاری و کار شیفتی. در بسیاری از حوزه ها مانند بخش سلامت، در بخش تهیه و توزیع غذا و نیز در بخش حمل و نقل، کار در روزهای تعطیل و یکشنبه ها مجاز است. در آلمان، مردم اغلب از دوشنبه تا جمعه کار می کنند.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*از لحاظ قانونی مجاز است که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه) و همچنین شب کاری و کار شیفتی. در بسیاری از حوزه ها مانند بخش سلامت، در بخش تهیه و توزیع غذا و نیز در بخش حمل و نقل، کار در روزهای تعطیل و یکشنبه ها مجاز است. در آلمان، مردم اغلب از دوشنبه تا جمعه کار می کنند.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l7">سطر ۷:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۷:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*جوانان در صورت پنج روز کار در هفته قانونا ایام مرخصی طولانی تری به شرح زیر خواهند داشت: در سن 16 سال حداقل 25 روز، تا 17 سال حداقل 22.5 روز و تا 18 سال حداقل 20.8 روز.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*جوانان در صورت پنج روز کار در هفته قانونا ایام مرخصی طولانی تری به شرح زیر خواهند داشت: در سن 16 سال حداقل 25 روز، تا 17 سال حداقل 22.5 روز و تا 18 سال حداقل 20.8 روز.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== بیماری ==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دوران </ins>بیماری ==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*در صورتی که شما بیمار هستید، مدت شش هفته حقوق کامل خود را توسط کارفرمای خود دریافت خواهید کرد. </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*در صورتی که شما بیمار هستید، مدت شش هفته حقوق کامل خود را توسط کارفرمای خود دریافت خواهید کرد. </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*اگر بیش از شش هفته بیمار بوده و بیمه درمان دولتی داشته باشید، بیمه شما 70 درصد حقوق شما را پرداخت خواهد کرد. شرایط در رابطه با بیمه درمان خصوصی متفاوت هستند. بنابراین به بیمه درمان خود مراجعه کنید.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*اگر بیش از شش هفته بیمار بوده و بیمه درمان دولتی داشته باشید، بیمه شما 70 درصد حقوق شما را پرداخت خواهد کرد. شرایط در رابطه با بیمه درمان خصوصی متفاوت هستند. بنابراین به بیمه درمان خود مراجعه کنید.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l13">سطر ۱۳:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱۳:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*شما موظف نیستید کارفرمای خود را در رابطه با نوع بیماری خود مطلع سازید. این نکته مشمول رابطه محرمانه بیمار و پزشک بوده و بنابراین در گواهی پزشک که از وی دریافت می کنید نیز مندرج نمی گردد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*شما موظف نیستید کارفرمای خود را در رابطه با نوع بیماری خود مطلع سازید. این نکته مشمول رابطه محرمانه بیمار و پزشک بوده و بنابراین در گواهی پزشک که از وی دریافت می کنید نیز مندرج نمی گردد.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== حق حمایت زمان برکناری ==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== حق حمایت زمان برکناری <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(Kündigungsschutz) </ins>==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>قانون محافظت از اخراج که از اخراج های غیر اجتماعی و غیر عادلانه کارمندان جلوگیری می کند در شرکت هایی با بیش از ده کارمند قابل اجرا است. </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>قانون محافظت از اخراج که از اخراج های غیر اجتماعی و غیر عادلانه کارمندان جلوگیری می کند در شرکت هایی با بیش از ده کارمند قابل اجرا است. </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*قانون محافظت از اخراج زمانی که رابطه کاری بیش از شش ماه به طول بیانجامد (به اصطلاح زمان انتظار) مورد استفاده قرار می گیرد. محافظت از اخراج به طور ویژه مشمول اعضای <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شرکت، </del>'''بانوان باردار ''' <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">و </del>''' مادرانی که قرارداد کاری دارند تا پایان ماه چهارم پس از زایمان'''<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">، </del>'''کارمندانی که در دوران سرپرستی نوزاد بسر می برند''' <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">و </del>'''افراد دارای معلولیت''' <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شدید می شود.</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*قانون محافظت از اخراج زمانی که رابطه کاری بیش از شش ماه به طول بیانجامد (به اصطلاح زمان انتظار) مورد استفاده قرار می گیرد. محافظت از اخراج به طور ویژه مشمول اعضای <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شرکت طبق لیست زیر شدید می شود:</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*: </ins>'''بانوان باردار ''' </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*: </ins>''' مادرانی که قرارداد کاری دارند تا پایان ماه چهارم پس از زایمان'''</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*: </ins>'''کارمندانی که در دوران سرپرستی نوزاد بسر می برند'''</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">*: </ins>'''افراد دارای معلولیت''' </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*زمان اشتغال شما در یک شرکت هر چه طولانی تر باشد، مهلت فسخ قانونی شما نیز طولانی تر می شود، چنانچه کارفرمای شما قرارداد کاری را فسخ کند. </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*زمان اشتغال شما در یک شرکت هر چه طولانی تر باشد، مهلت فسخ قانونی شما نیز طولانی تر می شود، چنانچه کارفرمای شما قرارداد کاری را فسخ کند. </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهلت فسخ می تواند بر اساس قرارداد ویژه بین کارفرما و پرسنل نیز مشخص گردد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* مهلت فسخ می تواند بر اساس قرارداد ویژه بین کارفرما و پرسنل نیز مشخص گردد.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">== کسب اطلاعات بیشتر ==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html وزارت کار و امور اجتماعی]</ins></div></td></tr>
<!-- diff cache key mediawiki:diff::1.12:old-412:rev-413 -->
</table>Maryhttps://live-in-europe.org/index.php?title=%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%8C_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%DB%8C&diff=412&oldid=prevMary: صفحه‌ای تازه حاوی «== ساعت کار == * یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. امکان کار پاره وقت نیز موجود است. *از لحاظ قانونی مجاز است که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه) و همچنین شب کاری و کار شیفتی. در بسیاری از حوزه ها مانند بخش سلامت...» ایجاد کرد2023-01-06T16:28:32Z<p>صفحه‌ای تازه حاوی «== ساعت کار == * یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. امکان کار پاره وقت نیز موجود است. *از لحاظ قانونی مجاز است که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه) و همچنین شب کاری و کار شیفتی. در بسیاری از حوزه ها مانند بخش سلامت...» ایجاد کرد</p>
<p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>== ساعت کار ==<br />
* یک کار تمام وقت در آلمان معادل 40 ساعت کاری در هفته است. امکان کار پاره وقت نیز موجود است.<br />
*از لحاظ قانونی مجاز است که در تمامی روزهای کاری هفته کار کرد (دوشنبه تا شنبه) و همچنین شب کاری و کار شیفتی. در بسیاری از حوزه ها مانند بخش سلامت، در بخش تهیه و توزیع غذا و نیز در بخش حمل و نقل، کار در روزهای تعطیل و یکشنبه ها مجاز است. در آلمان، مردم اغلب از دوشنبه تا جمعه کار می کنند.<br />
<br />
== مرخصی ==<br />
*کسی که پنج روز در هفته کار کند قانونا حق حداقل 20 روز کاری در سال برای ایام مرخصی خواهد داشت. <br />
*جوانان در صورت پنج روز کار در هفته قانونا ایام مرخصی طولانی تری به شرح زیر خواهند داشت: در سن 16 سال حداقل 25 روز، تا 17 سال حداقل 22.5 روز و تا 18 سال حداقل 20.8 روز.<br />
<br />
== بیماری ==<br />
*در صورتی که شما بیمار هستید، مدت شش هفته حقوق کامل خود را توسط کارفرمای خود دریافت خواهید کرد. <br />
*اگر بیش از شش هفته بیمار بوده و بیمه درمان دولتی داشته باشید، بیمه شما 70 درصد حقوق شما را پرداخت خواهد کرد. شرایط در رابطه با بیمه درمان خصوصی متفاوت هستند. بنابراین به بیمه درمان خود مراجعه کنید.<br />
*مهم است که شما بلافاصله به کارفرمای خود خبر دهید که شما بیمار هستید. اگر شما بیش از سه روز بیمار باشید، شما موظف هستید که حداکثر روز چهارم یک گواهی از پزشک (گواهی پزشکی) به دست کارفرمای خود برسانید. کارفرما حق دارد که گواهی پزشک را زودتر مطالبه نماید.<br />
*شما موظف نیستید کارفرمای خود را در رابطه با نوع بیماری خود مطلع سازید. این نکته مشمول رابطه محرمانه بیمار و پزشک بوده و بنابراین در گواهی پزشک که از وی دریافت می کنید نیز مندرج نمی گردد.<br />
<br />
== حق حمایت زمان برکناری ==<br />
قانون محافظت از اخراج که از اخراج های غیر اجتماعی و غیر عادلانه کارمندان جلوگیری می کند در شرکت هایی با بیش از ده کارمند قابل اجرا است. <br />
*قانون محافظت از اخراج زمانی که رابطه کاری بیش از شش ماه به طول بیانجامد (به اصطلاح زمان انتظار) مورد استفاده قرار می گیرد. محافظت از اخراج به طور ویژه مشمول اعضای شرکت، '''بانوان باردار ''' و ''' مادرانی که قرارداد کاری دارند تا پایان ماه چهارم پس از زایمان'''، '''کارمندانی که در دوران سرپرستی نوزاد بسر می برند''' و '''افراد دارای معلولیت''' شدید می شود.<br />
*زمان اشتغال شما در یک شرکت هر چه طولانی تر باشد، مهلت فسخ قانونی شما نیز طولانی تر می شود، چنانچه کارفرمای شما قرارداد کاری را فسخ کند. <br />
* مهلت فسخ می تواند بر اساس قرارداد ویژه بین کارفرما و پرسنل نیز مشخص گردد.</div>Mary