<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fa">
	<id>https://live-in-europe.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AF%DB%8C%D9%86_%D9%88_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%DB%8C</id>
	<title>مرخصی والدین و حقوق دوران سرپرستی - تاریخچهٔ ویرایش‌ها</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://live-in-europe.org/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AF%DB%8C%D9%86_%D9%88_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%DB%8C"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://live-in-europe.org/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AF%DB%8C%D9%86_%D9%88_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%DB%8C&amp;action=history"/>
	<updated>2026-10-15T23:54:04Z</updated>
	<subtitle>تاریخچهٔ ویرایش‌های این صفحه در ویکی</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.37.2</generator>
	<entry>
		<id>https://live-in-europe.org/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AF%DB%8C%D9%86_%D9%88_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%DB%8C&amp;diff=398&amp;oldid=prev</id>
		<title>Mary: صفحه‌ای تازه حاوی « == Mutterschutz == * Mutterschutz مربوط به دوران بارداری هست ، شما میتونید از ۶ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته بعد از زایمان مرخصی کاری استفاده کنید.   * کار فرما حق نداره شما رو اخراج کنه و باید این مرخصی رو به شما بده .  * اگر زایمان زود رس و یا چند قلو زایی دارید ای...» ایجاد کرد</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://live-in-europe.org/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AF%DB%8C%D9%86_%D9%88_%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D8%B3%D8%B1%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%AA%DB%8C&amp;diff=398&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2022-10-27T08:59:09Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;صفحه‌ای تازه حاوی « == Mutterschutz == * Mutterschutz مربوط به دوران بارداری هست ، شما میتونید از ۶ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته بعد از زایمان مرخصی کاری استفاده کنید.   * کار فرما حق نداره شما رو اخراج کنه و باید این مرخصی رو به شما بده .  * اگر زایمان زود رس و یا چند قلو زایی دارید ای...» ایجاد کرد&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحهٔ تازه&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
== Mutterschutz ==&lt;br /&gt;
* Mutterschutz مربوط به دوران بارداری هست ، شما میتونید از ۶ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته بعد از زایمان مرخصی کاری استفاده کنید. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* کار فرما حق نداره شما رو اخراج کنه و باید این مرخصی رو به شما بده . &lt;br /&gt;
* اگر زایمان زود رس و یا چند قلو زایی دارید این زمان به ۱۲ هفته افزایش پیدا میکنه ، این استراحت برای سلامتی مادر و کودک هست . &lt;br /&gt;
== Kinder Förderungsgesetz ==&lt;br /&gt;
* کیندر فوردرونگ گزتس، قوانین حمایتی از کودکان بین ۱ سال تا ۳ سال هست از سال ۲۰۱۳ تصویب شده و طبق آن بچه شما باید در مهد کودک ازش نگهداری بشه تا شما بتونید به ادامه کار بپردازید.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* این قانون مشکلاتی دارد ، خانواده باید ۵۰درصد پول مهد کودک رو پرداخت کنه و معمولا به سختی جای خالی پیدا میشه.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* به جهت این قانون قانون قدیمی بتروئونگز گلد که به خانواده پول نگهداری از فرزند در خانه را میداد برداشته شد . بنابر این هر بچه زیر سه سال که والدین کارمند دارد باید از امکان استفاده از کیتا( مهد کودک) برخوردار بشود .&lt;br /&gt;
== Elterngeld ==&lt;br /&gt;
* الترن گلد ، از تاریخ ۱.۵.۲۰۱۵ اجرایی شد.&lt;br /&gt;
* ماکسیمال ۱۴ ماه به والدین پول پرداخت میشه و این مبلغ بین ۳۰۰ یورو تا ۱۸۰۰ یورو ( بستگی به نوع درآمد خالص خانواده متغیر هست ).&lt;br /&gt;
* یک نوع دیگرش هم الترن گلد پلوس هست که برای والدینی هست که تایلسایت أربیت دارند اونها ۲۴ ماه از الترن گلد استفاده میکنند و مبلغ دریافتی نصف گروه قبل هست ( برای اینکه دو برابر از این مزایا استفاده میکنند )&lt;br /&gt;
== Elternzeit ==&lt;br /&gt;
* الترن سایت ، تا ۱۲ ماه حق استفاده دارید&lt;br /&gt;
* باید ۷ هفته قبل از زایمان کتبا برای کار فرما درخواست بدید&lt;br /&gt;
* استفاده از این دوازده ماه به این صورت هست که تا ۳ سالگی بچه شما ۱۲ ماه میتونید سر کار نرید ولی باید کار فرما رو در جریان بگزارید مثلا ۳ ماه کار سه ماه بیکار دوباره سه ماه کار ....&lt;br /&gt;
* کار فرما حق اخراج شما را ندارد&lt;br /&gt;
== Kinder Freibetrag ==&lt;br /&gt;
* کیندر فرای بتراگ، حق معافیت مالیاتی از درآمد خالص شماست.&lt;br /&gt;
* مبلغ نتوویی که شما دریافت میکنید بیشتر از مبلغ نتویی هست که در فیش حقوقی افراد بدون بچه هست &lt;br /&gt;
* این قوانین در سراسر آلمان برابر هست&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Mary</name></author>
	</entry>
</feed>