مرخصی والدین و حقوق دوران سرپرستی

Mutterschutz

• Mutterschutz مربوط به دوران بارداری هست ، شما میتونید از ۶ هفته قبل از زایمان و ۸ هفته بعد از زایمان مرخصی کاری استفاده کنید.

• کار فرما حق نداره شما رو اخراج کنه و باید این مرخصی رو به شما بده .
• اگر زایمان زود رس و یا چند قلو زایی دارید این زمان به ۱۲ هفته افزایش پیدا میکنه ، این استراحت برای سلامتی مادر و کودک هست .

Kinder Förderungsgesetz

• کیندر فوردرونگ گزتس، قوانین حمایتی از کودکان بین ۱ سال تا ۳ سال هست از سال ۲۰۱۳ تصویب شده و طبق آن بچه شما باید در مهد کودک ازش نگهداری بشه تا شما بتونید به ادامه کار بپردازید.

• این قانون مشکلاتی دارد ، خانواده باید ۵۰درصد پول مهد کودک رو پرداخت کنه و معمولا به سختی جای خالی پیدا میشه.

• به جهت این قانون قانون قدیمی بتروئونگز گلد که به خانواده پول نگهداری از فرزند در خانه را میداد برداشته شد . بنابر این هر بچه زیر سه سال که والدین کارمند دارد باید از امکان استفاده از کیتا( مهد کودک) برخوردار بشود .

Elterngeld

• الترن گلد ، از تاریخ ۱.۵.۲۰۱۵ اجرایی شد.
• ماکسیمال ۱۴ ماه به والدین پول پرداخت میشه و این مبلغ بین ۳۰۰ یورو تا ۱۸۰۰ یورو ( بستگی به نوع درآمد خالص خانواده متغیر هست ).
• یک نوع دیگرش هم الترن گلد پلوس هست که برای والدینی هست که تایلسایت أربیت دارند اونها ۲۴ ماه از الترن گلد استفاده میکنند و مبلغ دریافتی نصف گروه قبل هست ( برای اینکه دو برابر از این مزایا استفاده میکنند )

Elternzeit

• الترن سایت ، تا ۱۲ ماه حق استفاده دارید
• باید ۷ هفته قبل از زایمان کتبا برای کار فرما درخواست بدید
• استفاده از این دوازده ماه به این صورت هست که تا ۳ سالگی بچه شما ۱۲ ماه میتونید سر کار نرید ولی باید کار فرما رو در جریان بگزارید مثلا ۳ ماه کار سه ماه بیکار دوباره سه ماه کار ....
• کار فرما حق اخراج شما را ندارد

Kinder Freibetrag

• کیندر فرای بتراگ، حق معافیت مالیاتی از درآمد خالص شماست.
• مبلغ نتوویی که شما دریافت میکنید بیشتر از مبلغ نتویی هست که در فیش حقوقی افراد بدون بچه هست
• این قوانین در سراسر آلمان برابر هست